PASTOR EN LA ESCUELA DOMINICAL

• El pastor (es quien encuadra el trabajo general de la escuela dominical y es la autoridad máxima en la iglesia).
• El pastor debe tener un conocimiento amplio de educación cristiana así como la organización y administración de la escuela dominical..
• Debe participar en la determinación de objetivos y metas de la escuela dominical.
• El pastor debe estar al tanto de los registros de la escuela dominical, las finanzas para evaluar el avance de la escuela dominical. Observar el desempeño de los obreros e intervenir con consejos y dando aliento a todo el personal de la escuela dominical.
•  Trabajar con el superintendente de escuela dominical
• Promover el alistamiento del personal suficiente por medio de:

1. Una encuesta anual de los miembros.
2. Un buen sistema de datos sobre cada miembro.
3. La predicación sobre la necesidad de consagrar y usar los talentos.

• Promover adiestramiento de los nuevos obreros, proveyendo:

1. Clases para ellos.
2. Libros apropiados.
3. Oportunidades para servir bajo supervición.

• Promover un programa continuo de mejoramiento de los obreros de la escuela dominical a través de:

1. Conferencias mensuales para los obreros.
2. Cursillos periódicos para maestros y oficiales de la escuela dominical.
3. Libros y revistas sobre la escuela dominical.

• Inspirar los obreros a servir de todo corazón por medio de:

1. El ejemplo de su vida.
2. Sus exhortaciones.
3. Sus conversaciones.

• Promover un espíritu de armonía, unidad y cooperación entre el personal.
• Orar fielmente por cada obrero de la escuela dominical.
• Mantener datos completos sobre la obra de la escuela dominical y el progreso espiritual de cada alumno.
• Mostrar su apreciación y apoyo a cada obrero mediante:
• Un acto dedicatorio anual de los oficiales y maestros de la escuela dominical.
• Visitas a los varios departamentos.
• Conversaciones con los obreros.

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